الحزام الأسود في لين ٦ سيجما
برامج تساعدك لكي تصبح خبيرًا في الإدارة اللينة وتصنع تغييرًا ملموسًا في شركتك
الحزام الأسود
الحيود اللينة هي نهج شامل يجمع بين مفاهيم الحيود السداسية وأدواتها والفلسفة اللينة للشركات، وهي تسعى إلى الحد من التقلبات (الحيود السداسية) والتخلص من الهدر (اللين) في الموارد المادية والوقت والجهد والمواهب، مع ضمان جودة عالية للإنتاج والعمليات التنظيمية.دور الحائزين على الحزام الأسود في لين ٦ سيجما
يخولك الحزام الأسود في الحيود السداسية اللينة من اتخاذ مبادرات تطويرية على مستوى الشركة ككل، بالإضاقة إلى استخدام معرفتك الشاملة بفلسفة الحيود السداسية اللينة ومبادئها من أجل دعم أعضاء الحزام الأخضر وتدريبهم. وعلاوة على المعرفة العميقة بأدوات الحيود السداسية اللينة التي يتطلبها هذا الدور، يجب أن يتمتّع صاحب الحزام الأسود بالمهارات اللازمة لاختيار نهج المشاريع بشكل صحيح وتسهيل عملية التغير الثقافي.
أهداف الدورة التدريبية للحزم الأسود في في لين ٦ سيجما
ستزود الدورة التدريبية هذه المنخرطين بمعرفة عميقة بأطر عمل الحيود السداسية اللينة وأدواتها، بالإضافة إلى تعريفهم بأسس إدارة التغيير والقيادة اللينة. ستتعرفون خلال الدورة إلى المراحل الفردية الخاصة بالحيود السداسية اللينة وطرق عملها، بالإضافة إلى أنكم ستقومون بتمارين عملية تغطي جميع محتويات الدورة. بعد ذلك سيتم استخدام المعلومات المكتسبة في مشاريع حل المشاكل في شركتكم الخاصة.
الصف
التدريب والاختبار – 12 أيام
مشروع على أرض الميدان s
ثلاثة أو أربعة في الأسبوع على مدى ستة أو تسعة أشهر
الشهادة
تقييم المشروع من قبل شركة المبادئ الأربعة
الفئة المستهدفة
المدراء وقادة المشاريع والمشرفون المسؤولون عن تحسين الجودة وتعزيز العمليات على مستوى المؤسسة أو الأقسام
الأهداف التعليمية
- استخدام أدوات الإدارة اللينة وأطر حل المشاكل الخاصة بالحيود السداسية
- تحديد نهج المشاريع واستخدام الأدوات المناسبة
- فهم عوامل النجاح في عملية التحويل القائمة على التفكير اللين
- التعرف إلى أطر إدارة التغيير وطرق عمل القيادة اللينة
الكلية
جيمس راين
بدأ جيمس حياته المهنية كفنّي في الصناعة بينما كان يتابع دراسته ليحصل على شهادته. وبعد عشر سنوات من العمل في أوروبا والولايات المتحدة كمهندس تطوير لحساب شركات مثل مرسيدس بنز وكرايسلر وسمارت، انضم إلى بورش للاستشارات، قسم الإدارة الليّنة في بورش بألمانيا.
وأمضى جيمس المتخصّص بالسيارات والفضاء والإلكترونيات والتصنيع والبرمجيات، سنوات عدّة يصقل مهاراته مع بورش للاستشارات، مركّزًا – وناشرًا المقالات – على المؤسسة الليّنة والإدارة الليّنة والتنمية الليّنة.
ثم انضم إلى شركة المبادئ الأربعة، واضعًا مهاراته المتنوّعة لبتصرّف مشاريع الليّن عبر مجموعة واسعة من العملاء والقطاعات، ليس بصفته متخصّصًا بالليّن فحسب بل وكمهندس تشارترد وعضو في معهد المهندسين الميكانيكيين.
برامج ذات صلة
برنامج دور أبطال لين ٦ سيجما
- اتخاذ مبادرات الإدارة السداسية اللينة بصفتك قائد تنفيذي
- استخلاص الأهداف اللينة من أهداف الشركة الاستراتيجية
- دعم عمليات التحسين
الحزام الأسود الرئيسي في لين ٦ سيجما
- دعم القادة في تحديد الفجوات واختيار المشاريع المناسبة
- الموافقة بين جهود الحيود السداسية اللينة والأهداف التنظيمية
- تنفيذ الخطط وتسهيل عملية التغيير الثقافي
الحزام الأسود في لين ٦ سيجما
- اتخاذ مبادرات التفكير اللين للتحسين على مستوى الشركة ككل
- تدريب أعضاء برنامج الحزام الأخضر وتوجيههم
- تطوير منهج الحيود السداسية اللينة الخاص بالشركة
الحزام الأخضر في لين ٦ سيجما
- إطلاق مشاريع الحيود السداسية اللينة وإدارتها
- اعتماد أدوات وأساليب متقدمة
- تدريب الآخرين
الحزام الأصفر في لين ٦ سيجما
- فهم المبادئ الأساسية للحيود السداسية اللينة
- المشاركة في فرق العمل في المشاريع السداسية اللينة
- توفير الدعم لأعضاء برنامج الحزام الأخضر الذين يسعون إلى إجراء التحسينات
تواصل معنا
T: +971 4 368 2124
E: kaizenlab@fourprinciples.com
Dubai, UAE Office Address
Dubai Media City
Building 8
Office 212
P.O. Box 502621
Dubai, UAE
هاتف: 8016 297 11 966 +
البريد الإلكتروني: info@fourprinciples.com
عنوان مكتب الرياض، المملكة العربية السعودية
مكتب 2902
أبراج العليا (برج ب)
مبنى رقم 3074 في واصل
ص. ب 286161
الرياض 8022-12213 ، المملكة العربية السعودية
