- ثقافتنا
- كيف نوظف
- ما نقدمه
- الوظائف الشاغرة الحالية
- خريجو شركة المبادئ الأربعة
لدينا – ثقافة شغوفة.
نسعى لبناء مؤسسة ثاقبة وملتزمة وديناميكية من خلال إلهام ودعم والمشاركة مع الزملاء لتقديم فوائد تجارية ملموسة لعملائنا.
نحن شغوفون لأعمال عملائنا التجارية ونفتخر بحقيقة أننا نحدد القضايا والتحديات التي لا يحددها الآخرون. ولهذا السبب، فإننا نبحث عن أشخاص لامعين وفضوليين، ويتمتعون بروح التحدي ويمكنهم التصرف والمبادرة من تلقاء نفسهم
فريقنا فريد من نوعه، اذ يتكون من خبراء متواضعين دافعهم الرئيسي هو النتيجة النهائية بالإضافة الى نجاح عملائهم ومشاهدة ازدهار وتقدم زملائهم كشركاء في الشركة.
نحتفل بنجاحنا معاً كعائلة واحدة ونعتز بثافة “إعمل بجدية وإلعب بجدية”
القيم والشخصية
تعتمد ثقافتنا عالية الأداء على قيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والعمل الجماعي والأداء والتعلم. مفاتيح النجاح الأربعة التي توجه عملية صنع القرار لديناهي: إشراك الناس، تقديم القيمة، فعالية التكلفة، وفعالية استخدام الموارد.
هذه النقاط البسيطة، التي تحدد الشخصية التي نزدهر بها كأفراد وكمنظمة، تعني أننا نفعل الشيء الصحيح باستمرار بالطريقة الصحيحة للسبب الصحيح.
القابلية على النمو
المبادئ الأربعة منظمة تعليمية، خبرتنا الأساسية تكمن في مجال الإدارة اللينة. و نحن ندرك أن نجاحنا يعتمد بشكل كامل على الأشخاص المتفانين والموهوبين.
نؤمن بمساعدتك على النمو. وسنساعدك على بناء مهاراتك وقدراتك من خلال التدريب المستمر ، إلى جانب المسؤولية المبكرة وإمكانات التقدم الوظيفي السريع. نهتم بالأداء المتميز، لذلك فإن عملك سوف يحفزك لتكون الأفضل
في المبادئ الاربعة نركز على التعرف عليك بدقة ، ونعطيك فكرة عن ما يشبه العمل معنا وطريقة عملنا.
وهذا يعني أن عملية المقابلة تستغرق المزيد من الوقت حتى نتمكن من التعرف على بعضنا البعض. ونحن نهدف إلى استكمال عملية التوظيف الكاملة، من الطلب الأولي عبر الإنترنت إلى يوم التقييم النهائي، في غضون ستة إلى ثمانية أسابيع. هناك ستة مراحل يجب المرور بها قبل مرحلة العرض.
جمع ردود فعل متنوعة من فريق المبادئ الأربعة من مستويات مختلفة في الشركة والخبرات ووجهات النظر هو جزء مهم من كيفية عملنا. فريق التوظيف الخاص بك سوف يستغرق الوقت اللازم للقاء، والعودة إليك مع قرار.
الخطوة ١ – – تقديم الطلب عبر الإنترنت
في حال اهتمامكم في أي من الوظائف الشاغرة لدينا، يطلب منكم تقديم طلب كامل عبر الإنترنت. تحقق من الشواغر الحالية لتقديم الطلب مباشرة.
الخطوة ٢ – – استكمال التقييم عبر الإنترنت
بمجرد اختيار القائمة المختصرة ستتلقى بريدًا إلكترونيًا لإكمال تقييم عبر الإنترنت يهدف إلى قياس مهارات متعددة قبل الانتقال إلى الخطوة التالية.
الخطوة ٣ – مقابلة أولية | تعرف على موظف الموارد البشرية الافتراضي
سيتم مشاركة رابط المقابلة الأولي معك تلقائيًا بعد اجتياز مرحلة التييم الاولي. خلال المقابلة الافتراضية، سيتم تسجيل إجاباتك ومشاركتها مع فريق الموارد البشرية لدينا.
الخطوة ٤ – المقابلات الفنية | تعرف على فريقنا
سيتم ترتيب مقابلتين تقنيتين مختلفتين حيث ستحصل على مناقشة خلفيتك واهتماماتك ، تليها دراسات الحالة.
ستشكل هذه المقابلات فرصة لك لمعرفة المزيد عن الدور وسنطرح بعض الأسئلة حول تجربتك واهتمامك بالمبادئ الأربعة.
الخطوة ٥ – جولة دراسة الحالة النهائية | لقاء شركائنا
خلال الجولة النهائية، ستحتاج إلى إكمال تقييم ليوم كامل، تليها مناقشة مع الشركاءالمؤسسين للشركة. وسيكون لديك الفرصة للتفاعل مباشرة مع شركائنا والحصول على معلومات مباشرة حول ثقافتنا وخطط النمو لدينا.
تركز ثقافتنا على إضافة قيمة؛. ، يتم دمج مستشارينا من اليوم الاول بعقلية حيث من المتوقع أن يساهموا، وأن يكونوا مستقلين ورواد أعمال. لأن هذه هي الطريقة الأفضل لجلب القيمة للعملاء والزملاء
التنوع مع هدف مشترك
في المبادئ الاربعة سوف تتعرض لفريق متنوع ومتعدد الثقافات من أكثر من ١٥ جنسية الذين يساهمون جميعا كل يوم في هدفنا المشترك: خلق عمليات ومنظمات ومنتجات وخدمات لينة، بالإضافة الى تحويل العقليات نحو فلسفة كايزن للتحسين المستمر.
التعرض العملي
لقد نجحنا من خلال الحفاظ على رؤيتنا ومهمتنا ، وتقديم الخبرة الحقيقية ، والعمل على أعلى مستوى من الجودة وقيادة التغيير الحقيقي لعملائنا. نجاحنا مدفوع بقوة من قبل فريقنا الذي يعمل بشكل وثيق مع عملائنا. نحن نستمع أولاً، ونفهم احتياجاتهم ثم ننفذ التحسينات بسرعة وعلى ارض الواقع مع موظفين العملاء المختلفين.
تطور سريع في السلم الوظيفي
يتعلم فريقنا وينمو من خلال العمل والتعاون معًا على أرض الواقع ، على مواقع العملاء ، ومن خلال بناء قدراتهم مع تحديات حقيقية وفعلية. خلال رحلة المبادئ الأربعة الخاصة بك سيكون لديك مرشد معين لك يرشدك ويدعمك لضمان نموك الصحيح، وسيقوم بإجراء تقييمات رسمية للأداء معك كل ستة أشهر. تمنحك المراجعات المهنية الفرصة للتطور في السلم الوظيفي ، واكتساب رؤى حول مجالات التطوير الخاصة بك. نفتخربالعدالة عندما يتعلق الأمر بمكافأة الأداء. ونؤمن بقوة بنموك كما نعلم أنه يؤدي إلى نمونا، كفريق، وكشركة.
حزمة تنافسية
يشمل عرضنا راتبًا أساسيًا وبدل سكن أو سكن وبدل نقل – كل ذلك معفى من الضرائب. بالإضافة إلى ذلك نحن نقدم مكافأة سنوية جذابة على أساس الأداء.
تشمل مزايا العمل معنا أيضًا الحصول على بدل السكن الخاص بك قبل ستة أشهر إذا كنت بحاجة إليه بعد الانضمام إلينا للاستقرار في دولة الإمارات العربية المتحدة. يتم استلام جميع البدلات الخاصة بك مباشرة من قبلك ويمكنك اختيار إنفاقها كما يحلو لك
الفوائد ووقت الإجازة
نقدم مزايا إضافية بما في ذلك بدل مساعدة تعليم الأطفال لما يصل إلى ثلاثة أطفال إذا كانوا يقيمون معك هنا في دولة الإمارات العربية المتحدة.
بالإضافة إلى تذاكر سنوية إلى بلدك لك ولعائلتك. سوف تحصل على٣٠ يوم عمل كإجازة مدفوعة الأجر في السنة، ونحن نضمن لك الحصول على استخدام معظمها خلال فصل الصيف ووقت العام الجديد ونحن نقدر أهمية وقت الأسرة خلال مواسم الأعياد. بالإضافة إلى العطلات الرسمية في دولة الإمارات العربية المتحدة.
التأمين الصحي والتأمين على الحياة
نقدم التأمين الصحي لك ولعائلتك إذا كانوا مقيمين في دولة الإمارات العربية المتحدة. تضمن تغطيتنا الصحية المتميزة اعلى درجات العناية الصحية. كما يشمل تغطية طب الأسنان والتغطية البصرية التي ليست شائعة في دولة الإمارات العربية المتحدة. ونقدم ايضاً التأمين على الحياة التي تعتمد أقدميتك الهرمية وحالتك العائلية.
المساعدة في إعادة التوطين
إذا كنت ستنتقل إلى دولة الإمارات العربية المتحدة من الخارج للانضمام إلى المبادئ الاربعة، فسوف تتلقى مساعدة في النقل تشمل شحن الأغراض الشخصية، ورحلة في اتجاه واحد إلى دبي، وما يصل إلى ١٤ ليلة فندقية في حال وجود حاجة لها. وخلال الأسبوعين الأولين من العمل، إذا لم يتم تعيينك في المشاريع، سوف نقدم لك المرونة الكاملة للبحث عن شقتك الشخصية للتأكد من الاستقرار بشكل جيد قبل البدء في مهمة المشروع الخاص بك.
هل تبحث عن مهنة مثيرة؟
نود توسعة فريقنا مع أفراد ذوي تفكير مماثل الذين سيساعدوننا على النمو مع الحفاظ على أعلى المعايير.
المبادئ الاربعة هو شريك موثوق به، نسعى لمساعدة الشركات على تحديد والحفاظ على وتطوير القيمة مع عملائنا. سواء كنت خبيرا متمرسًا تبحث عن تحديات جديدة أو خريجًا حريصًا على بدء حياتك المهنية في استشارات العمليات ، فإننا نقدم مجموعة من الفرص الاستشارية الهندسية والتقنية والتجارية في منظمة إقليمية سريعة النمو
نشاطنا مستمر طوال السنة لتوظيف مستشارين في كل المستويات الوظيفية في الشركة (ما لم يتم تحديد مستوى بعينه في الإعلان). خلال عملية التوظيف، نقيّم المرشحين استناداً إلى خبرتهم السابقة وأداءهم في المقابلات. وبناء على ذلك، فإننا نقدم عرضا نهائيا للمرشحين المختارين على أساس المستوى الوظيفي الذي نشعر فيه أن المرشح سيكون أقدر على التاقلم داخل منظمتنا
دبي، الإمارات العربية المتحدة
– مستشارون في الإدارة اللينة
مستوى التوظيف: مستشار اول الى زميل
[السفر إلى المملكة العربية السعودية (٩٠٪ من الوقت)]
– مدير معمل كايزن الرقمي
– استشاري أول ، مهندس القيمة الرقمية
الرياض، المملكة العربية السعودية
– مستشارون في الإدارة اللينة
مستوى التوظيف: مستشار اول الى زميل
– تدريب استشاري
مقرها الرياض وجدة
القاهرة، جمهورية مصر العربية
– مستشارون الإدارة اللينة
مستوى التوظيف: محلل الى مستشار اول
[السفر إلى المملكة العربية السعودية (٩٠٪ من الوقت)]
نحن عائلة واحدة في شركة المبادئ الأربعة، لا يهم إذا كنت عضوًا حاليًا أو سابقًا في الفريق.
هذا هو السبب في أننا نظل ملتزمين بنجاح خريجينا بعد فترة طويلة من مغادرتهم. نريد تسهيل التواصل والعلاقات وتبادل المعرفة داخل مجتمع شركة المبادئ الأربعة (FP).
من هنا يمكنك متابعة الرحلة المهنية لزملائنا، ومواكبة آخر أخبارهم ، والحصول على الإلهام من تجاربهم.
عرض الملفات الشخصية لجميع لخريجين
هنا يمكنك العثور على الملفات الشخصية لبعض خريجينا ، جنبًا إلى جنب تفاصيلهم إذا كنت ترغب في البقاء على اطلاع دائم معهم أو حتى التواصل للحصول على إرشادات ونصائح.
زكريا نعيم
50 بلوكسالمؤسس والرئيس التنفيذي
Atef Abouelnasr
مارسمدير تخطيط التوريد في مصر
Andreas Verykokos
أمازونمدير العمليات، قسم الروبوتات
Ronny Chabo
بنك المشرقنائب الرئيس، قائد فريق
Sherif El Zookm
مدير العمليات بشركة آيفسهلا العربية لتاجير السيارات (آيفس)
Brendan O’Grady
مدير الجودة والتحسين المستمبرهيتاشي أيه بي بي بور جريدز
Ammar Asali
مدير عامعبداللطيف جميل