dots

تعلن شركة المبادئ الأربعة،  وهي شركة إقليمية رائدة ذات خبرة بأساليب تطبيق الإدارة اللينة، عن شراكة مع شركة نسما القابضة بهدف تعزيز الأداء التشغيلي والعمليات في مؤسستها غير الربحية.

سوف تقود شركة المبادئ الأربعة عملية تطبيق فلسلفة “كايزن” للتحسن المستمر، التي تسعى إلى زيادة سرعة التشغيل من خلال تحديد القيمة والتخلص من الهدر والاستفادة القصوى من الموارد المتاحة.

  • • سيركز المشروع على تعزيز كفاءة الكثير من المصانع وأدائها.

دبي، الإمارات العربية المتحدةأغسطس  2019

أعلنت شركتا المبادئ الأربعة ونسما القابضة عن إطلاق شراكة جديدة من أجل ترسيخ ثقافة الإدارة اللينة في شبكة مصانع نسما القابضة في المملكة العربية السعودية، وهي مصانع غير ربحية تعمل في مجال الخياطة والتطريز. بموجب الشراكة، سيتم التركيز على العمليات اليومية بهدف تعزيز تجربة المستهلك وتحسين الكفاءة وتحرير الطاقات البشرية.

بناء على منهج الإدارة اللينة لإعادة تنظيم العمليات، ستقدم شركة المبادئ الأربعة خدمات استشارية وتدريبية وتطبيقية منبثقة من فلسفة “كايزن” التي أبصرت النور في الشركة اليابانية لصناعة السيارات تويوتا. ومنذ ذلك الحين، لاقت هذه العقلية الصناعية قبولًا واسعًا وتم اعتبارها معيارًا عالميًّا للكفاءة التشغيلية. بناء عليه، قامت الكثير من الصناعات بتبني فلسفة “كايزن” في عملها بهدف تحسين الأداء والتخلص من الهدر والاستفادة القصوى من الموارد المتاحة.

تم تأسيس مركز نسما للتطريز والخياطة في العام 2009 كمركز لا يهدف إلى الربح ويوظف نساء سعوديات، أغلبهن يعانين من مشاكل في النطق والسمع أو لديهن احتياجات خاصة أخرى.  وتطور المركز ليصبح شبكة من المصانع التي تصنع الأزياء الموحدة وغيرها من الملابس المصممة للأفراد والمصممين والشركات.  وتسعى نسما جاهدة إلى خلق صناعة محلية توظف النساء في مجالات الخياطة والتطريز، مما يمكنهن من الحصول على وظائف منتجة ومستدامة، بالإضافة إلى تلبية الطلب المحلي.  وستركز الشراكة الجديدة على تصميم حلول الإدارة اللينة الخاصة بمصانع شركة نسما وتطبيق هذه الحلول ونشرها، مما سيحسن التصنيع بشكل مستدام ويعزز العمليات كاملة (من طلب العميل حتى التوصيل)، بالإضافة إلى تطوير أدوات جدولة الإنتاج المركزي وتحسين جودة العمليات.

وقد صرّح سيف شيشكلي، الشريك المؤسس والشريك الإداري للمبادئ الأربعة، قائلًا: “إن المبادئ الأربعة تشعر بالفخر والسعادة لدعمنسما للتطريز”  في مهمتها السامية الهادفة إلى توفير وظائف مستدامة للنساء السعوديات. وتماشيًا مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030 التي تسعى إلى تمكين النساء وتخفيض معدلات البطالة وضمان تكافؤ فرص الحصول على الوظائف، ستساهم ثقافة الإدارة اللينة برفع نسبة مشاركة النساء في سوق العمل وستساعد على دمج الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.

من جانبها، قالت نائب رئيس شركة نسما القابضة نورة التركي: “إن هدفنا يكمن في تعزيز الأداء التشغيلي من أجل الوصول إلى أعلى درجات التميز، ونحن نعمل جاهدين لتأسيس مصنع في كل قرية سعودية، وهي رؤية طموحة تتطلب توحيد المصانع واستدامتها، وهذا ما نسعى إلى تحقيقه من خلال الشراكة مع شركة المبادئ الأربعة. بناء عليه، نتطلع قدمًا إلى نتائج التحول الذي تقوده الإدارة اللينة.

للمزيد من المعلومات، الرجاء الاتصال بمديرة الاتصالات سيرينا إيراني على البريد الإلكتروني. serena.irani@fourprinciples.com.

للمزيد من المعلومات عن نسما القابضة، الرجاء زيارة الموقع الإلكتروني . www.nesma.com .